Xodimlar hamkasblarining maoshlari qanchaligini bilishlari kerakmi?
Kaliforniya universiteti biznes maktabi olimlarining aniqlashicha, maoshlarning oshkoralik siyosati doim ham o‘zini oqlamaydi.
O‘tkazilgan tadqiqotga ko ‘ra, bir kompaniyada barcha xodimlar bir-birining maoshini biladigan bo’lsa, yuqori reytingdagi xodimlarni, o’zini yaxshi ishlayotgaligini anglagan holda, yanada ko’proq pul so’rashga undaydi. Ular “Men zo‘r ishlayapman, shuning uchun menga ko’proq to’lashlari kerak” deb hisoblashadi. Pastroq natijadagi xodimlar esa o‘zini kamroq oylik olishlarini bilishsa, yanada shijoatlarini so’ndiradi. Ular “Men yaxshi ishlay olmayapman, shuning uchun ko’proq oylik so’rashga uyalaman” deb o’ylashadi.
Shuning uchun, maoshlardagi shaffoflik hammaning kayfiyatiga ijobiy ta’sir ko’rsatmasligi mumkin. Ba’zilar o’zini adolatsiz his qilishi va ishlashga bo’lgan ishtiyoqi so’nishi mumkin. Maoshlarni oshkor qilish siyosatini joriy qilishdan oldin, kompaniyalar xodimlarning o’zini qanday his qilishini hisobga olishi kerak.
Talabaning doimiy hamrohi nima? “Kitob” – deb aldashga urinmang) Bu, shak-shubhasiz, mobil telefonligini hamma biladi. Keling, Sizni talabalar uchun eng ko‘p tavsiya qilinadigan, arzon, lekin narxiga nisbatan maksimal foyda va’da qiladigan telefon markalari bilan tanishtiramiz. 1. Samsung Galaxy A16 5G. Narx va sifatning eng yaxshi balansi.200 – 250 dollar atrofidagi narxga topish mumkin. 5G internet, […]
Bilimni baholash agentligi test sinovlaridan keyin oliy ta’lim muassasalari va yo‘nalish tanlayotgan abituriyentlarga eslatma berdi. Unga ko‘ra, 2 ta tanlov ustuvorligi mavjud bo‘lib, abituriyent ustuvorlik sifatida: “Davlat granti”ni tanlasa — tanlagan barcha ta’lim yo‘nalishlarida dastlab davlat granti, so‘ngra to‘lov-kontrakt asosida; “Ta’lim yo‘nalishi”ni tanlasa — har bir ta’lim yo‘nalishida davlat granti va to‘lov-kontrakt asosida ketma-ket tanlovda […]
Prezident farmoyishiga ko‘ra, ehtiyojmand xotin-qizlar uchun grant kvotasi 2 mingdan 4 mingga oshirildi. Bu shuni anglatadiki, tavsiyanoma olgan qizlar orasida o‘qishga kirish imkoniyati oshadi, ya’ni o‘tish bali pastroq bo‘lishi mumkin. Shuningdek, test natijalari chiqishni boshlagach, «Xotin-qizlarning tavsiyanomasi nega hisoblanmadi, bizga ball qo‘shilmadi-ku» degan savollar ko’payadi. Bu imtiyoz (tavsiyanoma) hech qanaqa ball qo‘shib bermaydi. Ko‘pchilik 4% […]
